Older Women and Implications of Aging in Canada: A South Asian Perspective
- Baldev Mutta, CEO
- Mandy Grewal, Manager of Operations
- Aman Virk, Peer Support Program Coordinator
Some Key Issues for Elder Women in the South Asian community
- More isolated at home (men are able to attend seniors groups)
- Less accessibility to primary care
- Vision, Hearing and Dental
- Less of a priority
- Contribute more to homemaking Taking care of grand children
- Cooking and cleaning
- Less access to finances
- More vulnerable to property abuse
- More at risk for admittance to LTC facility than men
Presentation of Karine Denis and Annick Bovin: 55+ Women's Group: Overview of the Guide and Best Practices
GOAL OF THE PROGRAM:
Guide a group of Francophone women aged 55 and older to increase their personal confidence.
OBJECTIVES: Make sure that participants in the group can:
- Escape their isolation
- Improve their self-awareness and self-esteem
- Learn to recognize abusive situations
- Use available resources, such as:Their individual and personal resources
- Community resources, both formal and informal
One in three Canadian women will experience violence or abuse at least once in their lifetime, often first during childhood. Women and girls with prior experiences of victimization are at a greater risk for subsequent revictimization and/or use of relational aggression than those without this experience. This lifetime exposure to violence has significant immediate and longterm physical, psychological/emotional, behavioural, and interpersonal health consequences
Please note: This is a very large file and may take some time to download.
Groupe pour femmes de 55 ans et plus: apercu du guide et des meilleures pratiques - 55+ Women's Group: Overview of the Guide and Best Practices. Presented by Karine Denis and Annick Bovin, Centre Passerelle pour femmes du nord de l"Ontario (CPF).
This video is presented in French with English captions.
Discussions around ending violence against women (VAW) in Muslim communities in Canada have often been steeped with Islamophobia. When gendered violence is perpetrated in white non-Muslim Canadian contexts, the violence is viewed as being rooted in patriarchy, rather than in Canadian culture or the country’s major religious institutions. In contrast, when gendered violence is perpetrated within Muslim communities in Canada, there is an “exclusive emphasis on culture as the sole source of patriarchal violence” (Razack, 2004), and the solution becomes about “rescuing Muslim women from their feudal cultures” (Razack, 2004).
Comprendre ce qu’est l’intersectionnalité et comment elle fonctionne au sein des différentes communautés de femmes qui accèdent à des services de lutte contre la violence à l’encontre des femmes est complexe et elle a des effets sur les personnes qui œuvrent auprès de ces femmes : les travailleuses de première ligne, les gestionnaires, les membres de conseils d’administration et les bénévoles.
Le pouvoir et le privilège, par rapport à la marginalité, ne sont pas des opposés. Chacun d’entre nous a, dans ses propres situations sociales, des éléments différents des deux notions. Par conséquent, il se crée un mélange dans la façon dont ces notions interagissent et se croisent dans notre vie quotidienne, et dans la façon dont nous travaillons avec les femmes que nous servons, et dans notre prise de conscience (ou notre absence de conscience) de nos privilèges.
Understanding what intersectionality is and how it works with the different communities of women who access violence against women services is complex and impacts those who work with these women, as front line workers, management, board of directors and volunteers.
Power and privilege compared with marginality, are not opposites. We each contain, in our own social locations, different elements of both, causing a blending of how they interact and intersect in our daily lives, how we work with the women we serve, and how aware we are (or not aware we are) about our privileges.
It's important to name and highlight the different intersectional identities that exist, and have ways to explain and understand how they function. A few examples are provided, to give readers an idea of what it means to apply an intersectional lens and continue to work from a feminist, anti-oppressive, client-centered and trauma- and violence- informed perspective.
La Fondation du droit de l'Ontario a récemment lancé le rapport intitulé Une aide de confiance, qui jette un éclairage nouveau sur la facon dont les intermédiaires de confiance facilitent l'accès à la justice. Ce rapport, commandé par la Fondation du droit de l'Ontario, a été préparé par les cinq membres de notre équipe de recherche indépendante. Il comporte de l'information nouvelle sur les moyens par lesquels les intermédiaires de confiance aident les gens à accéder à la justice et sur les moyens d'oeuvrer avec ces intermédiaires, de les soutenir et de s'associer à eux pour mieux aider les gens à trouver des solutions à leurs problèmes juridiques.
Grâce au soutien et à la participation d'un très grand nombre de personnes, dont vous, nous comprenons mieux le role que jouent les intermédiaires de confiance et ce qu'il faut faire pour le renforcer.
Le rapport Une aide de confiance établit le role capital des intermédiaires de confiance en faveur de l'accès à la justice. Bien qu'ils n'offrent pas de conseils juridiques et ne représentent pas la clientèle devant les tribunaux, ces aides (ou premiers intervenants et premières intervenantes) sont accessibles et servent d'intermédiaires de confiance entre la clientèle et un système de justice complexe dans lequel de nombreuses personnes, surtout les personnes sans défense, trouvent difficile de s'y retrouver. Les intermédiaires de confiance oeuvrent dans de nombreux domaines, dont les services d'établissement, les refuges, la lutte contre les violences faites aux femmes, les loisirs et le soutien aux gens qui ont des besoins juridiques très divers.
Le sondage effectué dans le cadre de ce travail de recherche a eu un bon taux de réponse. Nous avons recu au total 403 sondages remplis, dont 231 provenaient de premiers intervenants et premières intervenantes. Selon ce sondage, parmi ces premières intervenantes et premiers intervenants :
- 82 % ont aidé les gens à cerner leur problème juridique;
- 88 % ont offert de l'information juridique de base sur les droits et les procédures;
- 93 % ont recommandé des gens à des fournisseurs de services juridiques;
- 63 % ont aidé les gens à remplir des formulaires et autres documents judiciaires;
- 70 % ont aidé les gens à prendre des mesures pour résoudre un problème juridique.
La Fondation, qui a l'habitude de donner suite aux travaux de recherche qu'elle commande, s'est engagée à établir le dialogue avec les bénéficiaires de nos subventions, les intervenant(e)s et les penseurs et penseuses influents pour discuter de ce rapport et des prochaines étapes. Vous pouvez vous abonner à notre bulletin d'information pour recevoir des mises à jour et de l'information sur la suite des choses.
Nous vous remercions de votre participation et de votre soutien à ce travail de recherche. Comme nous l'avons exprimé dans le rapport, nous sommes reconnaissants de l'engagement actif et de la participation sincère des nombreuses personnes qui nous ont communiqué leur expérience, leurs idées et leur savoir spécialisé dans le cadre d'entretiens, de groupes de discussion et de sondages, et dans le développement d'études de cas. Cette participation a grandement enrichi le présent rapport.
L'équipe de recherche du rapport Une aide de confiance :
Karen Cohl
Julie Lassonde
Julie Mathews
Carol Lee Smith
George Thomson