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YWCA Canada: Responsable du plaidoyer et des communications stratégiques/Manager of Advocacy & Strategic Communications


YWCA Canada 

Responsable du plaidoyer et des communications stratégiques 

L’occasion 

L’équipe de YWCA Canada se compose de professionnels très dynamiques, inspirés et dévoués qui s’engagent à appuyer la mission et la vision de l’organisme. Le (la) responsable du plaidoyer et des communications stratégiques doit démontrer des aptitudes de pensée stratégique, posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, être axé(e) sur les résultats et présenter un bilan positif dans la gestion des relations avec les intervenants. Le (la) titulaire de ce poste, dans un environnement collaboratif et novateur, travaillera à établir et maintenir des relations fructueuses, ainsi qu’à assurer à YWCA Canada et à ses 32 associations membres réparties d’un bout à l’autre du pays le soutien dont elles ont besoin. 

À propos de YWCA Canada : 

YWCA Canada est la plus ancienne et la plus importante organisation de services polyvalents pour les femmes. Nos 32 associations membres d’un océan à l’autre desservent neuf provinces et deux territoires. YWCA Canada est le principal fournisseur de refuges pour femmes et enfants victimes de violence. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse www.ywcacanada.ca ou retrouvez-nous sur Twitter (@YWCA_Canada) ou sur Facebook (www.facebook.com/ywcacanada). 

Résumé du poste : 

Impact visé : 

À titre de personne d’influence et de penseur stratégique, vous aspirez à bouleverser nos institutions politiques afin de créer les changements sociaux les plus favorables aux femmes et aux filles. Vous êtes passionné(e) de politique et avez déjà démontré vos compétences dans l’organisation de campagnes de défense des intérêts. Vous aimez vous exprimer en faveur du logement abordable et de l’accès aux places en garderie, et faire équipe avec d’autres acteurs du changement pour veiller à ce que les nouveaux arrivants et les femmes autochtones s’épanouissent dans la société canadienne. 

Le (la) responsable du plaidoyer et des communications stratégiques assumera la responsabilité de notre travail de plaidoyer en se chargeant notamment des aspects suivants : élaboration de stratégies d’engagement pour les membres; établissement et maintien de relations avec les élus et soutien des membres de YWCA dans le lancement de campagnes nationales de défense des intérêts; élaboration de politiques dans nos quatre domaines clés que sont la promotion des services de garde universels, les stratégies relatives au logement à prix abordable, l’inclusion économique et l’accès au marché du travail pour les femmes et l’éradication de la violence à l’égard des femmes. De même, YWCA Canada prépare le lancement de nouvelles initiatives en faveur de l’inclusion des nouveaux arrivants ainsi que la mise en oeuvre des appels à l’action réclamés par la Commission vérité et réconciliation.

Le (la) titulaire du poste doit démontrer un fort enthousiasme et d’excellentes compétences en communication en français et en anglais, étant donné qu’il ou elle sera appelé(e) à collaborer avec d’autres membres du personnel, les PDG, les directeurs généraux et le personnel de première ligne de YWCA Canada dans la réalisation d’objectifs plus vastes de défense des intérêts. 

Principales responsabilités : 

  • En collaboration avec les 32 membres de YWCA, tisser des liens durables avec les décideurs et les dirigeants et fonctionnaires élus et nommés du gouvernement afin de promouvoir le mandat de YWCA Canada; 
  • Prodiguer des conseils stratégiques aux PDG, au conseil d’administration et aux autres cadres de YWCA Canada relativement à diverses questions d’intérêt public; 
  • Promouvoir les politiques publiques et les mesures gouvernementales qui pourraient aider YWCA Canada à atteindre ses objectifs stratégiques et à faire progresser sa mission; 
  • Gérer les principaux dossiers de défense des intérêts et un plan de travail connexe pour les communications (p. ex., logement abordable, analyse comparative entre les sexes, réduction de la pauvreté, vérité et réconciliation, politique d’immigration); 
  • Créer des liens et représenter YWCA Canada auprès de contacts fédéraux importants, y compris les députés, le personnel politique, tous les partis politiques, la fonction publique et certains autres intervenants nationaux afin de surveiller les tendances en matière de changements politiques et législatifs; 
  • Diriger la gestion de projet pour les initiatives liées à la défense des intérêts (p. ex., publication de rapports, journées de lobbying, campagnes d’engagement public); 
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan de travail avec des objectifs hebdomadaires et mensuels relativement à l’élaboration du contenu et des communications stratégiques; 
  • Rédiger de façon claire et concise des notes d’information pour les membres et les intervenants de YWCA; 
  • Préparer des mises à jour bimensuelles sur les politiques à l’intention des membres de YWCA; organiser des webinaires de formation mensuels visant à renforcer la capacité de plaidoyer pour le personnel et les bénévoles; préparer des ébauches de contenu pour le blogue à l’intention des intervenants; 
  • Collaborer avec les organismes membres de YWCA à l’élaboration et à l’exécution de plans de travail et de documents de communication clairs axés sur les résultats; 
  • Coordonner et fournir un soutien logistique à la délégation de YWCA Canada à la Commission de la condition de la femme des Nations Unies et élaborer les documents de soumission à l’intention du Conseil économique et social des Nations Unies;  
  • Collaborer avec des cabinets de communication et leur personnel à l’élaboration de matériel promotionnel destiné aux campagnes de défense des intérêts; 
  • Élaborer des messages clés et des points de discussion et gérer la mise en oeuvre d’initiatives et de campagnes de défense des intérêts; 
  • Élaborer des stratégies médiatiques clés et établir des relations avec les médias afin d’accroître la couverture médiatique à des fins de défense des intérêts; 
  • Coprésider et prodiguer des conseils aux comités suivants : comité consultatif sur la défense des intérêts, vérité et réconciliation, groupe de travail sur les élections; 
  • Gérer la base de données de contacts relativement aux interactions à vocation de défense des intérêts du personnel et des citoyens avec les députés et d’autres intervenants gouvernementaux; 
  • Assurer la liaison avec le personnel des associations membres de YWCA afin de recueillir des données qualitatives et quantitatives pour les notes d’information sur les politiques; 
  • Coordonner les comités de YWCA et fournir le soutien nécessaire au personnel; 
  • Faire rapport aux membres quant aux résultats des politiques et aux jalons prévus pour la campagne; 
  • Être prêt(e) à entreprendre des voyages internationaux et à travailler des heures irrégulières au besoin; 
  • Autres tâches au besoin. 

Qualifications : 

  • Au minimum, maîtrise en études sur les femmes, en politique publique, en science politique ou l’équivalent, avec un engagement en matière d’équité intersectionnelle; 
  • Trois à cinq ans d’expérience en relations gouvernementales, en défense des intérêts et en sensibilisation politique au Canada; 
  • Bilinguisme (français et anglais); DELF ou documentation démontrant l’aisance en français obligatoire; 
  • Compétences en gestion de projet démontrées, et bilan établi en communications stratégiques; 
  • Expérience de travail avec des bénévoles, des citoyens engagés et/ou des groupes communautaires; 
  • On demandera aux candidats présélectionnés de soumettre 2 à 3 échantillons de textes rédigés par eux en français et en anglais. 

Manager of Advocacy & Strategic Communications 

The Opportunity 

The YWCA Canada team is a team of highly energetic, inspired and dedicated professionals committed supporting the mission and vision of YWCA Canada. The Manager of Advocacy & Strategic Communications will be a strategic thinker, have excellent interpersonal skills, be motivated by results, and have demonstrated success in managing relationships with stakeholders. They will work in a collaborative, innovative environment, building and stewarding relationships and securing support for YWCA Canada and its 32 member associations across the country. 

Learn more about YWCA Canada: 

YWCA Canada is the country’s oldest and largest women's multi-service organization. Our 32 Member Associations across the country serve women and girls in nine provinces and two territories. YWCA Canada is the nation’s single largest provider of shelter to women and children fleeing violence. For more information visit www.ywcacanada.ca, find us on Twitter @YWCA_Canada or at www.facebook.com/ywcacanada. 

Role Summary: 

How You Will Have an Impact: 

You are an influencer and strategic thinker wants to galvanise our political institutions into creating social change for women & girls. You follow politics the way others follow sports, and have a proven track record in organizing advocacy campaigns. You love talking to people to support affordable housing & childcare spots; and partnering with other changemakers to ensure newcomers and indigenous women succeed in Canadian society. 

The Manager of Advocacy & Strategic Communications will be responsible for supporting all facets of our advocacy work including developing member engagement strategies, building and maintaining relationships with elected officials and supporting our member YWCAs advocates to engage in national advocacy campaigns and policy development in our four key areas of advocating for universal childcare; affordable housing strategies; economic inclusion & labour market access for women; and eradicating gender violence. As well, YWCA Canada is undertaking new initiatives in advocating for newcomer inclusion, and implementing relevant calls to action noted by the Truth & Reconciliation Commission. 

Enthusiasm and strong communication skills in French and English, as this position collaborates with other YWCA Canada staff, CEOs, Executive Directors and front-line staff to support the achievement of broader movement advocacy goals. 

Key Responsibilities include: 

  • In collaboration with the 32 member YWCAs, build sustainable relationships with policymakers, elected and appointed government officials and staff to promote the mandate of YWCA Canada  
  • Provides strategic advice to the YWCA Canada CEOs, board & other senior staff on various public issues 
  • Advocates for public policies and government action that will help YWCA Canada achieve its strategic objectives and advance its mission. 
  • Manages key advocacy files and a related communications work plan (e.g. affordable housing, gender based analysis, poverty reduction, truth & reconciliation, and immigration policy.) 
  • Builds relationships and represents YWCA Canada with key federal contacts, including MPs, political staff, all political parties, the public service, and other national stakeholders to monitor trends in policy and legislative changes. 
  • Leads project management for advocacy initiatives (e.g. report releases, lobby day, public engagement campaigns) 
  • Develop and implement work plan with weekly and monthly targets around content development and strategic communications. 
  • Write clear and concise briefing notes for YWCA members and stakeholders. 
  • Develop bi-weekly policy updates for YWCA members; facilitate monthly training webinars to build advocacy capacity for staff & volunteers; and draft blog post content for stakeholders. 
  • Collaborate with YWCA member agencies to develop and execute clear outcome oriented work plans and communications materials. 
  • Coordinate and provide logistics support to YWCA Canada delegation to UNCSW & develop ECOSOC submission materials. 
  • Work with communications firm/staff to develop advocacy & campaign promotional materials. 
  • Develops communications key messages and talking points and manages the implementation for advocacy initiatives and campaigns. 
  • Develops key media strategies, responsible for building relationships with media to increase media coverage for advocacy purposes. 
  • Co-Chairs and provides policy advice to the following committees: Advocacy Advisory, Truth & Reconciliation, & the Election Task Force. 
  • Manage the contacts database for both staff and citizen advocate interactions with MPs and other government stakeholders. 
  • Liaise with YWCA member association staff to collect qualitative & quantitative data for policy briefing notes.
  • Coordinate relevant YWCA committees and provide staff support.  
  • Reporting back to membership around policy outcomes and campaign milestones. 
  • Willingness to undertake international travel and work irregular hours as required. 
  • Other duties as required. 

Qualifications: 

  • Minimum masters in gender studies, public policy, political science or equivalent with a commitment to intersectional equity. 
  • Three to five years of experience in government relations, advocacy, and political outreach in Canada 
  • Bilingual in French and English; DELF or documentation of French fluency will be required. 
  • Demonstrated project management skills with a proven track record in strategic communications. 
  • Experience working with volunteers, citizen advocates and/or community groups.
  • Shortlisted applicants will be asked to submit 2-3 writing samples in French & English. 

YWCA Canada is a national, charitable organization committed to equity and equality for all women and girls. Only those applicants considered for an interview will be contacted. The successful candidate will be committed to working from an anti-oppression, feminist perspective. We encourage women from racialized, First Nation, Métis and Inuit, immigrant, refugee and traditionally marginalized communities to apply. 

We thank all applicants for their interest; we will contact only those applicants selected for further considerations. Please note that submissions will be reviewed on an ongoing basis, and therefore early submission is encouraged. Please email your CV to eyoshida@ywcacanada.ca.